Jakaminen on oppimisen alku, ja oppiminen on menestyksen alku. Oppiminen on palveluinnovaatioiden lähde sekä yrityskehityksen lähde. Zuowei kehittyi nopeasti jatkuvassa oppimisessa
Toukokuun 4. toukokuuta pidettiin menestyksekkäästi Zhicheng -akatemian avaustilaisuutta.
Ensinnäkin herra Peng vahvisti täysin tämän harjoitusleirin oppimisen ja jakamisen tulokset. Hän huomautti, että meidän pitäisi oppia hallitsemaan tunteitamme, oppia voittamaan pelon, korjaamaan tekosyiden ja viivyttelyn puutteet; Meidän pitäisi olla kiitollisia ja arvostaa jokaista arvokasta ihmistä elämässämme; Meidän pitäisi myös murtautua luontaiseen ajatteluun, uskoa itseemme, emmekä aseta rajoja itsellemme; Lisäksi meidän pitäisi aina pitää kriisin tunne; Hän ajatteli, että yritysten kilpailukykyä parantaa pääasiassa kykyjen kilpailukykyä.
Seuraavaksi Islander jakoi kokemuksensa koulutuksen jälkeen neljästä näkökulmasta:
1. Älä aseta itsellesi henkisiä esteitä, kun teet mitään, kunhan murtaudut läpi ja poistat mielessäsi olevat esteet, pystyt saavuttamaan tavoitteesi;
2. Yhteistyö joukkueena tavoitteiden saavuttamiseksi helpommin;
3.Ry parhaamme tehdä mitä tahansa, tulos ei ole liian huono;
4.Say kiitollinen, kiitos vanhemmista kasvattamisesta, kiitos opettajista koulutuksesta, kiittää ystäviä välittämisestä, kiittää kollegoita avusta.
Sitten Qingfeng jakoi kokemuksensa apulaisopettajana jokaisen pelisession aikana. Hän sanoi yrittävänsä menestyä tulevassa työssään ja elämässään ja olisi henkilö, jolla on rehellisyys, uskollisuus ja vastuu.
Lisäksi monet Zhicheng -akatemian jäsenet jakoivat kokemuksensa ja mielensä koulutuksesta.
Kokouksessa oli myös seremonia akatemian avaamiseksi, tästä akatemiasta tulee tärkeä yrityskulttuurin julkisuuspaikka, sen tärkein tehtävä on harjoittaa yrityskulttuuria, edistää strategian toteuttamista, rakentaa oppimisorganisaatio, parantaa yrityksen henkilöstön yleistä laatua ja parantaa yrityksen vaikutuksia.
Viimeinkin yritys käynnisti ensimmäisen golfkoulutusleirin. Golf, herrasmiehenä urheiluna, ei tunneta vain tyylikkyydestään, vaan edustaa myös syvää kulttuuria ja konnotaatiota; Se auttaa meitä nauttimaan klubin heiluttamisesta, kun vahvistamme kehomme ja pääsemään pois kaupungin hälinästä ja palaamasta luontoon.
Tämä oppiminen- ja jakamis salonki auttoi kaikkia henkilöstöä parantamaan heidän ajattelua ja ymmärrystä. Kehitysprosessin aikana kaikki Zuowein henkilökunta työskentelee yhdessä, yhdistyvät ja työskentelee ahkerasti parantaakseen jatkuvasti itseään, vahvistaa yritystä tekemällä enemmän panoksia ja pyrkii auttamaan miljoonaa vammaista perhettä helpottamaan "yksi henkilö on vammainen, koko perhe menettää hallinnan"!
Viestin aika: toukokuu-19-2023
