Jakaminen on oppimisen alku, ja oppiminen on menestyksen alkua. Oppiminen on sekä palveluinnovaatioiden että yritysten kehittämisen lähde. Zuowei kehittyi nopeasti jatkuvassa oppimisessa
Toukokuun 4. päivänä pidettiin onnistuneesti teknologiaoppimisen jakamisistunto ja Zhicheng Academyn avajaiset.
Ensinnäkin, herra Peng vahvisti täysin tämän harjoitusleirin oppimisen ja jakamisen. Hän huomautti, että meidän pitäisi oppia hallitsemaan tunteitamme, oppia voittamaan pelko, korjaamaan tekosyiden ja viivyttelyn puutteet; meidän tulee olla kiitollisia ja arvostaa jokaista arvokasta ihmistä elämässämme; meidän tulee myös murtautua luontaisen ajattelun läpi, uskoa itseemme, älkääkä asettako itsellemme rajoja; Lisäksi meidän on aina säilytettävä kriisin tunne; Hän ajatteli, että yritysten kilpailukyvyn parantaminen on lähinnä lahjakkuuksien kilpailukyvyn parantamista.
Seuraavaksi saarelainen jakoi kokemuksensa koulutuksen jälkeen neljästä näkökulmasta:
1. Älä aseta itsellesi henkisiä esteitä tehdessäsi mitään, niin kauan kuin murtat itsesi läpi ja poistat esteet mielessäsi, pystyt saavuttamaan tavoitteesi;
2. Työskentely yhdessä tiiminä tavoitteiden saavuttamiseksi helpommin;
3. Yritä parhaamme tehdäksesi mitä tahansa, tulos ei ole liian huono;
4. Pysy kiitollisena, kiitos vanhemmille kasvatuksesta, kiitos opettajille kouluttamisesta, kiitos ystäville välittämisestä, kiitos työtovereille avusta.
Sitten Qingfeng jakoi kokemuksensa apuopettajana jokaisen pelisession aikana. Hän sanoi yrittävänsä pärjätä hyvin tulevassa työssään ja elämässään ja olevan rehellinen, uskollinen ja vastuullinen henkilö.
Lisäksi monet Zhicheng Academyn jäsenet jakoivat kokemuksiaan ja ajatuksiaan koulutuksesta.
Kokouksessa pidettiin myös akatemian avajaisseremonia, tästä akatemiasta tulee tärkeä yrityskulttuurin julkisuuden paikka, sen päätehtävänä on harjoittaa yrityskulttuuria, edistää strategian toteuttamista, rakentaa oppiva organisaatio, parantaa yrityskulttuurin yleistä laatua. yrityksen henkilöstöä ja tehostaa yrityksen vaikutusta.
Viimeinkin yritys käynnisti ensimmäisen golfharjoitteluleirin. Golf herrasmieslajina ei ole vain tunnettu eleganssistaan, vaan se edustaa myös syvää kulttuuria ja konnotaatiota; se auttaa meitä nauttimaan mailan keinumisesta samalla kun vahvistamme kehoamme ja pääsemme pois kaupungin hälinästä ja palaamme luontoon.
Tämä oppimis- ja jakamissalonki auttoi koko henkilökuntaa parantamaan ajatteluaan ja ymmärrystään. Kehitysprosessin aikana koko ZUOWEI:n henkilökunta työskentelee yhdessä, yhdistyy ja työskentelee lujasti parantaakseen itseään jatkuvasti, vahvistaakseen yritystä tekemällä enemmän panoksia ja pyrkivän auttamaan miljoonaa vammaista perhettä helpottamaan "yksi henkilö on vammainen, koko perhe menettää hallinnan"!
Postitusaika: 19.5.2023
