Eräs isä joutui sairaalaan aivohalvauksen vuoksi, ja hänen poikansa työskenteli päivisin ja hoiti häntä öisin. Yli vuotta myöhemmin hänen poikansa kuoli aivoverenvuotoon. Tapaus kosketti syvästi Yao Huaifangia, Anhuin maakunnan CPPCC:n jäsentä ja Anhuin perinteisen kiinalaisen lääketieteen yliopiston ensimmäisen sairaalan ylilääkäriä.
Yao Huaifangin mielestä on liian stressaavaa työskennellä päivällä ja hoitaa potilaita yöllä yli vuoden ajan. Jos sairaala pystyisi järjestämään hoidon yhtenäisellä tavalla, tragediaa ei ehkä olisi tapahtunut.
Tämä tapaus sai Yao Huaifangin ymmärtämään, että potilaan sairaalahoidon jälkeen potilaan saattamisen vaikeudesta on tullut uusi tuska potilaan perheelle, erityisesti niille sairaalahoidossa oleville potilaille, jotka ovat vakavasti sairaita, vammaisia, leikkauksen jälkeisiä, synnytyksen jälkeisiä eivätkä sairauden vuoksi kykene huolehtimaan itsestään.
Hänen tutkimuksensa ja havaintojensa mukaan yli 70 % kaikista sairaalahoidossa olevista potilaista tarvitsee seuraa. Nykyinen tilanne saattohoidossa ei kuitenkaan ole optimistinen. Tällä hetkellä sairaalahoidossa olevien potilaiden hoidosta vastaavat pääasiassa perheenjäsenet tai hoitajat. Perheenjäsenet ovat hyvin väsyneitä, koska heidän on työskenneltävä päivisin, ja potilaista huolehtiminen yöllä vaikuttaa vakavasti heidän fyysiseen ja henkiseen terveyteensä. Jotkut tuttavien suosittelemat tai toimiston kautta palkatut hoitajat eivät ole riittävän ammattitaitoisia, he ovat erittäin liikkuvia, iäkkäitä, yleisiä, heillä on alhainen koulutustaso ja korkeat palkkakulut.
Voivatko sairaalan sairaanhoitajat tehdä kaikki potilastyöt?
Yao Huaifang selitti, että sairaalan nykyiset hoitoresurssit eivät pysty vastaamaan potilaiden tarpeisiin, koska sairaanhoitajista on pulaa eivätkä he pysty selviytymään lääketieteellisestä hoidosta, saati sitten antamaan sairaanhoitajien ottaa hoitaakseen potilaiden päivittäiset hoitovastuut.
Kansallisten terveysviranomaisten vaatimusten mukaan sairaalapaikkojen ja sairaanhoitajien suhteen tulisi olla vähintään 1:0,4. Toisin sanoen, jos osastolla on 40 vuodepaikkaa, sairaanhoitajia tulisi olla vähintään 16. Monissa sairaaloissa sairaanhoitajien määrä on kuitenkin nykyään käytännössä alle 1:0,4.
Koska hoitajia ei ole nyt tarpeeksi, onko mahdollista, että robotit ottavat osan työstä hoitaakseen?
Itse asiassa tekoäly voi tehdä suuren eron hoitotyön ja lääketieteellisen hoidon alalla. Esimerkiksi potilaiden virtsaamis- ja ulostamistoimenpiteissä ikääntyneiden tarvitsee vain käyttää älykästä inkontinenssirobottia kuin housuja, ja se voi tunnistaa ulosteet automaattisesti, imuroida automaattisesti, huuhdella lämpimällä vedellä ja kuivata lämpimällä ilmalla. Se on hiljainen ja hajuton, ja sairaalan hoitohenkilökunnan tarvitsee vain vaihtaa vaipat ja vesi säännöllisesti.
Toinen esimerkki on etähoito. Robotti voi jatkuvasti tunnistaa potilaita valvontaosastolla ja kerätä poikkeavia signaaleja ajallaan. Robotti voi kävellä ja ottaa vastaan ohjeita, kuten tuleminen, meneminen, ylös ja alas, ja se voi myös auttaa potilasta ottamaan yhteyttä hoitajaan. Potilas voi kommunikoida suoraan hoitajan kanssa videon välityksellä tämän laitteen avulla. Sairaanhoitajat voivat myös etänä varmistaa, onko potilas turvassa, mikä vähentää hoitajan työmäärää.
Vanhustenhoito on jokaisen perheen ja yhteiskunnan ehdoton vaatimus. Väestön ikääntyessä, lasten elämään kohdistuvan kasvavan paineen ja hoitohenkilökunnan puutteen myötä roboteilla on rajattomat mahdollisuudet tulla eläkevalintojen keskipisteeksi tulevaisuudessa.
Julkaisun aika: 28.9.2023
